Sophie Bertrand est une consultante reconnue en protection sociale et droit du travail, avec une expertise pointue sur la Loi ANI et les obligations URSSAF. Diplômée en Droit de la Protection Sociale, elle cumule 12 ans d'expérience en direction des ressources humaines. Elle accompagne aujourd'hui les entreprises dans la mise en place de mutuelles collectives et régimes de prévoyance.
Sophie Bertrand a consacré sa carrière à l'architecture sociale des entreprises, naviguant avec aisance dans la complexité du Code de la Sécurité Sociale et des conventions collectives. Diplômée de l'Institut de Gestion Sociale (IGS-RH), elle a occupé des postes de Responsable Comp & Ben (Rémunération et Avantages Sociaux) dans de grands groupes industriels avant de devenir consultante indépendante. Elle excelle dans l'audit des risques URSSAF liés aux contrats de frais de santé et de prévoyance, assurant la conformité des dispenses d'affiliation et des actes fondateurs (DUE). Sophie aide les DRH à transformer les obligations légales, comme le 100% Santé ou la portabilité, en véritables atouts de marque employeur pour fidéliser les talents. Elle maîtrise parfaitement les mécanismes de l'épargne salariale (PEE, PERCO) et leur impact sur la motivation des équipes. Ses écrits s'adressent aux gestionnaires RH et dirigeants soucieux de conjuguer bien-être salarié et optimisation des charges sociales. Elle décrypte régulièrement les nouvelles jurisprudences sociales pour offrir des conseils pratiques et immédiatement applicables.