ACTUALITÉS GAN/GROUPAMA


Actualité Produits
10/05/2010

Dimension Prévoyance Entreprises

Le contrat de prévoyance collective de Gan Eurocourtage se dote d’une nouvelle plaquette clients. Aucun changement en termes de garanties, pour cette offre qui correspond à la fois aux attentes des salariés et aux objectifs de l’entreprise. Mais une présentation optimisée, axée sur la structure du produit, ses spécificités et les atouts de chacune des options qu’il propose.

  • 3 formules « socle » en décès/IAD pour une protection essentielle,
  • des options pour un contrat 100 % modulable (décès/IAD par accident, arrêt de travail, prédécès du conjoint, rente éducation, rente de conjoint, allocation obsèques…),...

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Actualité
05/05/2010

Au sommaire ce mois-ci

Au sommaire de la toute nouvelle édition : les retraites collectives avec le contrat Galya Retraite Madelin (GRM) proposé depuis le début de l’année à tous les partenaires courtiers ! Côté Entreprises, un retour sur la 18e conférence de l’AMRAE, notre rendez-vous "développement durable" avec, cette fois, un focus sur l'énergie éolienne mais aussi le lancement de l’opération PME organisée par les équipes d’inspection commerciale IARD et de souscription « PME Standard »...

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Actualité Produits
10/02/2010

Lancement de Galya Retraite Madelin

Lisibilité, performance et modularité : Gan Eurocourtage déploie une offre retraite dédiée aux travailleurs non salariés.

Fruit d’une collaboration étroite entre le pôle retraite de la Compagnie et les courtiers du Club Retraite notamment, testée sur le marché depuis octobre 2009, l’offre tient toutes ses promesses. Des garanties prévoyance incluses dès l’adhésion, une garantie de table, véritable innovation produit, 5 options de rente à la sortie, une gestion financière personnalisable par chaque adhérent, un accès au site www.assur-entreprises.com.

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Actualités Gan Eurocourtage
01/01/2010

Gan Eurocourtage vous souhaite une belle et heureuse année 2010 !

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Actualités Gan Eurocourtage
11/12/2009

Gan Eurocourtage remporte 2 prix décernés par Epsineo dans le cadre de son étude "Benchmark qualité de service en santé collective"

Le 10 Décembre 2009, Typhaine Delorme, Directeur du Marché des Assurances Collectives de Gan Eurocourtage, recevait deux Premiers Prix accordés par Epsineo, agence de notation dédiée à l'évaluation de la qualité des services dans les domaines de l’Epargne d’entreprise et de la Protection Sociale  qui distinguaient les compagnies intervenant en santé sur le marché des Collectives.
C'est pour son site internet salariés (assurespace.com) et pour son réseau de soins que Gan Eurocourtage a remporté ces podiums, qui confirment le prix déjà reçu en 2008.

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Actualités Gan Eurocourtage
26/11/2009

Nomination de Typhaine Delorme

Typhaine Delorme est nommée Directeur du Marché des Assurances Collectives de Gan Eurocourtage. Elle prendra ses nouvelles fonctions le 1er décembre 2009.
Typhaine Delorme, ingénieur diplômée de l'Ecole Centrale de Paris, a effectué toute sa carrière dans le Groupe. Elle a tout d'abord occupé, au sein du département Collectives de Gan Vie les postes de chargé d'étude et de souscription puis de responsable de domaine en assurance de personnes. C'est en 1999 qu'elle rejoint Gan Eurocourtage comme responsable des services de gestion assurances collectives et depuis 2006, comme directeur souscription et gestion entreprises et emprunteurs au sein de la direction du marché des assurances collectives.

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ACTUALITÉ SOCIALE

Licenciement
15/07/2010
Licenciement : l'employeur peut-il prendre en considération les sanctions disciplinaires pour fixer l'ordre de licenciement ?
Pour fixer l'ordre des licenciements pour motif économique, un employeur avait pris en considération les sanctions disciplinaires prononcées à l'égard des salariés. Pour ce motif, une salariée licenciée avait saisi les juges. Ceux-ci ont relevé que pour fixer l'ordre des licenciements, l'employeur peut prendre en considération les sanctions disciplinaires... >>>
Jurisprudence
15/07/2010
Harcèlement : des précisions sur sa définition au moment du vote du projet de loi relatif aux violences faites aux femmes
Le Code du travail définit le harcèlement moral comme des agissements répétés, ayant pour objet ou effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible, de porter atteinte à ses droits, à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel... >>>
Partenaires sociaux
09/07/2010
Lancement du site www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr
Ce site est consacré aux élections des délégués du personnel et des représentants aux comités d’entreprise. Ses résultats serviront à mesurer en 2013 l’audience des organisations syndicales dans chacune des 700 branches professionnelles, mais aussi au niveau national et interprofessionnel. Le site permettra au public d’accéder rapidement à l’ensemble des textes applicables concernant les élections professionnelles... >>>
Licenciement
09/07/2010
Licenciement : dépasser le temps cumulé de travail autorisé est une infraction rendant impossible le maintien dans l'entreprise
Un employeur avait demandé à un salarié à temps partiel cumulant son emploi avec un autre travail de justifier des horaires effectués chez l'autre employeur. N'ayant pas fait suite à la demande, il avait été licencié pour faute grave. Le salarié avait saisi les juges. Ceux-ci ont rappelé qu'aucun salarié ne peut accomplir de travaux rémunérés au-delà de la durée maximale autorisée (48h/semaine)... >>>
Entreprise
08/07/2010
Enquête : commercial, une fonction stratégique
Intitulée «La fonction commerciale dans tous ses états», une enquête de l'Institut international du commerce et du développement (ICD) mesure les évolutions du métier depuis 1998. Elle révèle que 44% des sociétés ont augmenté leurs effectifs commerciaux depuis deux ans... >>>
 
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